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直销奖金分配软件直销双轨制度软件算法

直销奖金分配软件,直销系统软件按企业的实际特点开发,软件开发公司杜绝用其它软件功能模块进行嵌套,而且坚持一种软件只针对一家企业的原则,真正做到针对性开发。最大程度的满足企业的个性化需求,量身定制最合适的软件。

直销奖金分配软件特点:

1、高效能的B/S 架构,透过IE 浏览器就可以进行操作,没有任何程序更新的问题。

2、易操作性,便于用户学习与操作,从而降低了企业的培训成本。

3、良好的安全性,企业数据安全有了保证。

4、实现企业数据统一共享的讯息平台。

5、实现总部与各分部或分销团队的有机统一结合,充分发挥企业联盟优势。

6、进行统一规划、产品调配,平衡与保证各直销机构库存的充足但又不积压,便于集团总部掌握产品的流向、回款、存货等状况;直销系统

7、各分部、行政大区、事业部、小组、成员、代理商等能及时了解企业的各项信息与政策。

8、通过对各直销网点的管理,保证了直销资源的优化,企业集团实现完整的直销资源体系的控制和管理。

9、按照公司的业务规划,对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。并按照公司奖金制度和设定条件,准确无误计算业绩奖金。

10、直观化的系谱图,管理员可以查看任何人员的系谱图,会员登陆网站查看自己的系普图和奖金情况。

11、通过对直销的深入理解,使系统更具有实用性和可操作性。

12、系统具有较好的稳定性和数据安全性,能保证系统的长期永续运行。

双轨制直销软件奖金制度参考:

1、代理商级别:

普卡:2500元/

银卡:5000元/

金卡:10000元/

奖励计划

2、感恩奖:

每周按照投资额的10%赠送购物币直到投资额为止。

3、幸运奖:1---10层,

普卡大区见点50元,小区见点100元,

银卡大区见点100元,小区见点200元,

金卡大区见点200元,小区见点400元,

收入达到代理费为止,静动结合。

4、层奖;

第一层30%,从第二层50%无限层不封顶。

5、碰对奖:

普卡10%,日封顶2500元;

银卡13%,日封顶5000元;

金卡16%,日封顶10000元;

五,领导奖:

普卡:一代5%;

银卡:一代5%;二代5%;

金卡:一代5%;二代5%;三代10%;

六,晋级奖:

主任:小区业绩达到30万,奖价值10万轿车一辆。

经理:小区业绩达到60万奖价值15万轿车一辆。

总监:小区业绩达到150万奖价值50万豪华轿车一辆。

7,股东奖:两个市场各自达到150万享受全球业绩的2%加权分红

直销奖金分配软件的可行性,是指直销软件开发需求提炼时,应该吻合核心需要,满足主要功能。所谓适应性,是指产品的实施条件和应用条件,要吻合国内直销企业当前的环境。直销系统软件程序开发设计功能流程清晰,简单易懂有傻瓜式操作指引步骤,按照操作手册一个小时克上手熟练操作。

直销软件非常重要的一点,双轨制直销系统本来就是一个奖金结算系统,这个是千万的不能出错的。我们公司在开发系统的时候,要通过严谨的测试,才可以交到客户手中,再由客户测试几天,如果没有问题,才可以正式上线运行。

直销是一份可复制的事业,作为直销领导者,除了要完成每月指定的业绩指标外,同时还需要兼顾团队的管理,并要狠抓下级的业绩,他们的管理成本必然加高。级别越高,直销商需要面临的业绩压力也越大,维护团队、拓展人脉圈以及不断扩大的业绩压力,必然会加重直销人员的时间成本。直销系统能够减少这些压力。

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